Vos équipes tiennent la distance. Vos formations aussi.
Alimentez votre stratégie RSE en un clic.
Ils font déjà confiance à Regards
Ce que vos équipes ressentent.
C'est une responsabilité.
90% des salariés
attendent des actions concrètes de leur employeur pour protéger leur santé mentale 1
1 salarié sur 2
estime que son travail a un impact négatif sur sa santé mentale 2
34% des actifs
ont déjà pensé à quitter leur poste pour préserver leur santé mentale 3
Nos experts de confiance.
Quatre spécialistes, quatre regards complémentaires.
Des années de pratique clinique distillées en contenus digestes et actionnables.
DR. SOPHIE JACK
Médecin psychiatre, spécialisée dans les troubles du sommeil
Après vingt ans de consultations, j’ai compris que la grande majorité des souffrances que je voyais auraient pu être évitées, ou au moins atténuées, si les managers avaient eu accès à quelques clés simples au bon moment. Pas des formations théoriques. Des réflexes concrets, testés en cabinet. C’est exactement ce que j’ai voulu transmettre ici.
ARNAUD VIDAL
Infirmier en pratique avancée, santé mentale et addictions
Sur le terrain, en psychiatrie ou en addictologie, on voit ce que ça coûte d’attendre. Les RH et les managers sont souvent les premiers à sentir que quelque chose ne va pas, bien avant le médecin. J’ai construit mes contenus autour d’une question : qu’est-ce qu’on leur donne comme boussole pour agir juste, sans se substituer au soin ?
DR. JULIE DELAUNAY
Neuropsychologue, spécialiste du neuroatypisme
Dans mon cabinet, je rencontre des adultes brillants qui ont passé des années à se croire incompétents, paresseux, trop sensibles, parce que personne autour d’eux n’avait les mots pour les comprendre. Ce que j’ai mis dans ces modules, c’est ce que j’aurais voulu que leurs employeurs sachent bien plus tôt.
DR. THOMAS CANTALOUP
Médecin psychiatre, fondateur de Regards Academy
J’ai passé des années à soigner des gens épuisés, des gens qui dormaient mal, qui ne décrochaient plus, qui avaient oublié ce que ça faisait de se sentir bien au travail. Alors j’ai voulu créer quelque chose de rigoureux, de fondé sur les preuves, mais qui parle vraiment aux professionnels qui font face à ces réalités tous les jours.
20 MasterClass
de médecins experts
Conçues par des médecins spécialistes, nos 20 MasterClass couvrent tous les champs de la santé mentale au travail, de la prévention au repérage, en passant par les bonnes pratiques managériales.
Pensé pour l'impact,
conçu pour la preuve.
« On a intégré Regards à notre démarche RSE en quelques clics. Le reporting était prêt avant qu’on le demande. Mais surtout, nos collaborateurs regardent vraiment les contenus, ce n’est pas du tout acquis avec d’autres formats. »
Mathieu G.
Chief People Officer at Lorem
« Nous cherchions quelque chose de sérieux, fondé sur la science, pas un énième webinar bien-être. Les MasterClass de Regards ont changé la façon dont nos managers parlent de santé mentale, sans tabou, sans dramatiser. »
Sophie A.
Responsable QVCT at Logo
Les formations en santé mentale que vos collaborateurs attendent méritent
Offrez à vos équipes une montée en compétence grâce à des contenus fondés sur la science.
Alimentez efficacement vos documents réglementaires (DUERP, rapport RSE…) ainsi que vos démarches de labellisation (EcoVadis, B Corp, ISO…).
Améliorer durablement les conditions de travail
Un levier concret pour la QVCT et la conformité
Nos formations permettent de renforcer la QVCT et fidéliser les talents en créant un environnement plus sain.
Intégrez nos repporting en un clic pour répondre aux exigences des référentiels RSE comme le DUERP, Ecovadis, Great Place to Work, etc.
Réduisez votre empreinte tout en formant vos équipes
Un format digital, sobre et durable
Nos formats 100 % digitaux réduisent l’empreinte carbone liée aux déplacements, en cohérence avec les référentiels tels que le label LUCIE, les objectifs SBTi, la norme ISO 14001, etc.
Montrez que former sans polluer est possible, et restez alignés avec vos objectifs environnementaux.
Agissez pour l’intérêt général à travers vos engagements RSE
Un impact mesurable sur vos communautés internes et externes
Vous alignez vos actions avec les référentiels à impact comme BCorp, les Objectifs de développement durable, l’ISO 26000, le statut ESUS, etc.
Valorisez l’engagement social de votre entreprise auprès de toutes vos parties prenantes.
Des prix justes et transparents
À LA CARTE
Paiement à l’unité- Accès à 1 MasterClass (choix libre)
- Evaluation des compétences
- Attestation de suivi (Qualiopi)
Tableau de bord RHReporting RSE clé-en-main
OFFRE COMPLÈTE
Accès illimité pendant 1 an- Accès aux 20 MasterClass
- Evaluation des compétences
- Attestation de suivi (Qualiopi)
- Tableau de bord RH
- Reporting RSE clé-en-main
OFFRE PERSONNALISÉE
Selon vos besoins- Tout le contenu de l'offre complète
- Création de modules sur-mesure
- Co-construction avec nos médecins
- Intégration à vos outils internes
- Aide aux bilans extra-financiers
Envie d'améliorer le bien-être
de vos équipes ?
Prenons un moment pour définir ensemble la solution la plus adaptée à votre entreprise.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la santé mentale au travail ?
La santé mentale, dans un contexte professionnel, fait référence à l’état d’équilibre psychologique qui permet à chacun de s’épanouir, de faire face aux aléas du quotidien, de s’impliquer efficacement dans son activité, et de maintenir des relations harmonieuses avec les autres.
On distingue généralement trois grands niveaux :
Le bien-être : il s’agit d’un état de fonctionnement optimal, marqué par une capacité à se sentir bien, à mobiliser ses ressources internes et à s’investir dans ses différents rôles sociaux (professionnels, personnels, collectifs).
La souffrance psychologique transitoire : liée à des situations de stress, de surcharge ou de bouleversement (crises de vie, conflits, pressions professionnelles). Elle est fréquente, souvent temporaire, et ne relève pas forcément d’un trouble médical.
Les troubles psychiatriques : plus durables ou invalidants, ils englobent des pathologies telles que les troubles anxieux, les épisodes dépressifs ou d’autres troubles psychiatriques. Ils peuvent avoir un impact significatif sur la vie professionnelle et sociale s’ils ne sont pas pris en charge.
Quelles sont les principales sources de mal-être psychique au travail ?
- Des horaires peu compatibles avec la vie personnelle : amplitude excessive, rigidité, absence de flexibilité ;
- Une charge ou un rythme de travail démesuré : pression constante, objectifs irréalistes, surcharge chronique ;
- Un sentiment d’instabilité : précarité de l’emploi, rémunération insuffisante, incertitude sur l’avenir ;
- Des conditions de travail éprouvantes : environnement physique pénible, exposition au danger ou au stress intense ;
- Un manque de clarté dans les missions : flou dans les responsabilités, absence de cadre ou d’objectifs partagés.
- Un climat organisationnel toxique : conflits non régulés, comportements nuisibles tolérés, manque de soutien hiérarchique ou collectif ;
- Des relations de travail délétères : incivilités, discriminations, harcèlement ou manque de reconnaissance ;
À qui s’adressent les formations Regards ?
Nos formations s’adressent à toute personne souhaitant mieux comprendre, prévenir ou accompagner les enjeux de santé mentale en milieu professionnel. Elles sont conçues pour les salarié·es, managers, professionnel·les de santé, ainsi que les acteurs des ressources humaines ou de la qualité de vie au travail (QVT).
Aucun prérequis n’est nécessaire : l’accès est libre et les contenus sont pensés pour être à la fois accessibles et scientifiquement rigoureux.
Les formations sont-elles disponibles à tout moment ?
Absolument. Nos formations sont disponibles 100 % en ligne, à la demande, pendant un an. Vous pouvez les suivre à votre rythme, où que vous soyez, depuis n’importe quel appareil connecté (ordinateur, tablette, smartphone).
Les contenus sont-ils fondés sur des données scientifiques ?
Oui, et sans compromis ! Tous nos modules sont élaborés par une équipe médicale composée de psychiatres et de professionnels de santé, à partir des dernières recommandations scientifiques.
Vous bénéficiez ainsi de contenus à la fois fiables, rigoureux et accessibles, conçus pour être immédiatement utiles sur le terrain.
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